(511) 221 8999
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL anunció que en los próximos días publicará una segunda versión del listado de empresas privadas, que no declaran contar con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Registro de Información Laboral (T-Registro), de la Planilla Electrónica.
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), informó que, de enero a abril de este año, 108,316 trabajadores fueron incorporados a la planilla electrónica.
De acuerdo a la Resolución de Intendencia N°032-2021-Sunafil/IRE-CAJ, recaída en el expediente sancionador 177-2020-PS/Sunafil/IRE-CAJ/SIRE, la SUNAFIL indica que todo empleador que detecte un diagnostico confirmado de Covid-19, debe de cumplir las obligaciones señaladas por el Ministerio de Salud en el Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19 en el Trabajo.
Con la finalidad de recuperar el empleo formal con mayor velocidad y urgencia, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) otorgará temporalmente el subsidio “Recuperemos el Empleo Formal” a las empresas elegibles que hayan realizado nuevas contrataciones entre noviembre del 2020 y abril del presente año.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de la Resolución Ministerial Nº063-2021-TR, ha aprobado el listado de empleadores elegibles que calificaron para la asignación del subsidio para el empleo formal, creado por el Decreto de Urgencia Nº127-2020, así como el monto que corresponde por dicho concepto respecto al mes de noviembre de 2020.
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), informó que entre enero y marzo de este año, 41,977 trabajadores fueron incorporados a la planilla electrónica.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), aprobó extender la vigencia de la suspensión perfecta de labores hasta el próximo 02 de octubre del 2021.
De acuerdo a la Sunafil, el proceso inspectivo de este órgano puede culminar en la emisión de un informe o acta de infracción. En caso de que el procedimiento inspectivo finalice en un acta de infracción se da inicio al procedimiento sancionador, en el cual se podrá imponer una multa.
Entre las acciones que lleva a cabo la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) se encuentra la de verificar si las empresas cumplen con las políticas salariales, en aplicación de la ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre hombres y mujeres, a través de la determinación de categorías, funciones y remuneraciones dispuesto en la Ley N°30709.
Las empresas de la Sociedad Nacional de Industrias están produciendo al 60% de su capacidad. Podemos suponer que otros sectores se encuentran en la misma situación.