Blog: Artículos e Investigación

Calle Los Ñandues 193 Urb. Limatambo - Surquillo - Lima - Peru

giovanniverona@grupoverona.com

221 8999

995 953 058

SUNAT 2025: cómo evitar problemas por incremento patrimonial

mayo 2, 2025

El Incremento Patrimonial No Justificado (IPNJ) es uno de los principales mecanismos que la SUNAT utiliza para detectar posibles casos

Feriado 1 de mayo: cómo calcular tu pago extra correctamente

mayo 2, 2025

El 1 de mayo, Día Internacional del Trabajo, es feriado nacional obligatorio en el Perú, y este 2025 cayó jueves.

SUNAFIL y la subsanación previa: ¿evita la multa la empresa?

mayo 2, 2025

¿Se puede evitar una multa laboral si la empresa corrige el incumplimiento antes de ser sancionada? Sí. Así lo ha

Utilidades 2025: Multas por incumplimiento superan S/139 mil

abril 24, 2025

Entre marzo y mayo de 2025, las empresas del sector privado que generen rentas de tercera categoría están obligadas a

CTS 2025: Fechas clave y beneficios tributarios explicados

abril 24, 2025

Si estás en planilla y trabajas en el régimen laboral privado, debes estar atento al depósito de tu Compensación por

Régimen IGV: Informe SUNAT aclara aplicación en servicios

abril 24, 2025

La SUNAT ha publicado recientemente el Informe N.° 000041-2025-SUNAT/7T0000, el cual ofrece una interpretación relevante para empresas que desean acogerse

Teletrabajo en Perú: protección del domicilio del empleado

abril 15, 2025

En el contexto del teletrabajo en el Perú, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) ha reafirmado que ningún empleador,

Prescripción tributaria: plazo de cobro de SUNAT explicado

abril 9, 2025

En el ámbito tributario peruano, la prescripción es una figura jurídica que extingue la posibilidad de la SUNAT para ejercer

Cómo calcular el pago por trabajar Jueves o Viernes Santo

abril 9, 2025

En abril de 2025, el calendario laboral contempla dos feriados nacionales claves: Jueves Santo (17 de abril) y Viernes Santo

Derecho laboral en Perú: día libre por detección de cáncer

abril 5, 2025

La Ley N° 31561 establece un importante derecho para todas las trabajadoras en el Perú, tanto en el sector público

Cargar más