La Semana Santa 2025 se celebrará del 13 al 20 de abril, y en Perú, los días jueves 17 y viernes 18 de abril serán feriados nacionales. Esta festividad religiosa, que conmemora la pasión, muerte y resurrección de Jesucristo, no solo tiene un impacto cultural, sino también en las relaciones laborales del país. ¿Sabes cuáles son tus derechos si te toca trabajar durante estos días?
Feriados nacionales en Semana Santa: ¿Qué establece la ley?
De acuerdo con el Decreto Legislativo N.º 713 – Ley de Descansos Remunerados, tanto el sector público como privado deben observar los días Jueves y Viernes Santo como feriados nacionales no laborables. Esto implica que todos los trabajadores tienen derecho a recibir su remuneración ordinaria correspondiente a un día de trabajo por cada uno de estos días.
Sin embargo, si eres trabajador del sector privado y decides laborar durante el feriado sin descanso sustitutorio, tendrás derecho a un pago triple. Esto incluye el pago por el día feriado más un extra del 100% por el trabajo realizado en ese día. Esta misma normativa aplica para quienes trabajan bajo modalidades como el teletrabajo o trabajo remoto, siempre que exista un acuerdo previo con el empleador.
Leer más: Sunafil: Referencia en multas por accidentes en subcontratos
Leer más: Renta Perú 2025: cómo obtener hasta S/16,000 en devoluciones
Condiciones especiales para el pago en feriados
Si el descanso semanal de un trabajador coincide con los días jueves o viernes, no tendrá derecho a recibir un pago adicional. De igual forma, si un turno empieza en un día laborable y termina en un feriado, no se considera que se haya trabajado en un día no laborable, por lo tanto, no aplican pagos extras.
Además, los trabajadores que se encuentren de vacaciones durante estos feriados no recibirán remuneración adicional.
¿Cuántos feriados nacionales faltan en Perú durante el 2025?
Este 2025, los trabajadores peruanos disfrutarán de 16 feriados nacionales, incluyendo fechas importantes como el 1 de mayo (Día del Trabajo), el 28 y 29 de julio (Fiestas Patrias) y el 25 de diciembre (Navidad). Es fundamental conocer tus derechos para evitar posibles malentendidos y asegurarte de recibir lo que te corresponde por trabajar durante los feriados nacionales.
Escrito por Grupo Verona
