En el ámbito del derecho laboral peruano, el tiempo de refrigerio no es un beneficio opcional: es una obligación legal
Uno de los derechos más importantes para las trabajadoras afiliadas a EsSalud es el subsidio por maternidad, un monto que
Cada año, entre marzo y abril, miles de trabajadores del sector privado esperan con entusiasmo el pago de utilidades, un
El hostigamiento sexual en el trabajo sigue siendo una de las formas más frecuentes de violencia laboral en el Perú.
Las prácticas preprofesionales y profesionales son una etapa clave para ingresar al mercado laboral peruano. Sin embargo, también se han
El despido arbitrario es una de las situaciones más complejas en las relaciones laborales, debido a que implica la extinción
Una reciente sentencia de la Corte Suprema vuelve a poner en el centro del debate un tema que afecta directamente
En Perú, más de 3 millones de personas tienen alguna discapacidad, lo que representa el 10.3 % de la población
La Corte Suprema ha reafirmado un principio esencial del derecho laboral peruano: la seguridad y salud en el trabajo (SST)
En el derecho laboral peruano, el artículo 29 de la LPCL (D. Leg. 728) protege al trabajador frente a despidos
