¿Trabajadores pueden ser despedidos por quedarse dormidos en el horario laboral?
Los trabajadores pueden ser despedidos por quedarse dormidos en el horario laboral, de acuerdo a la sentencia casatoria emitida por
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La Corte Suprema a través de Resolución Suprema de fecha 9 de septiembre de 2021, ha resuelto el Recurso de
Sumilla: La acción de indemnización por daños y perjuicios proveniente de la relación laboral prescribe a los diez (10) años