La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha llevado a cabo un total de 13,418 inspecciones entre enero y octubre de 2024 para garantizar que los empleadores cumplan con el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) a sus trabajadores. Sorprendentemente, el 99% de estas inspecciones provienen de denuncias realizadas por trabajadores o extrabajadores, lo que evidencia la importancia de la participación activa de los empleados en la defensa de sus derechos laborales.
Las regiones con mayor número de inspecciones incluyen Lima Metropolitana, Arequipa, Cusco, Piura y Lambayeque, abarcando sectores económicos clave como Servicios (inmobiliarios, empresariales y alquileres), Comercio (al por mayor y menor), Transportes e Industrias manufactureras. Este esfuerzo se realiza en un contexto crítico, ya que acaba de pasar el 15 de noviembre, fecha límite para que las empresas del régimen privado efectúen el depósito de la CTS correspondiente al periodo mayo-octubre.
La CTS es un beneficio social esencial que busca proteger a los trabajadores ante contingencias que puedan surgir tras el cese en el trabajo. Para facilitar el cálculo de la CTS, los usuarios pueden acceder a la Calculadora Laboral de Sunafil, donde podrán calcular su saldo de CTS considerando su remuneración al 31 de octubre de 2024. Además, aquellos con remuneraciones complementarias variables, como horas extras y comisiones, deben incluir un promedio de estos ingresos en su cálculo.
Leer más: Guía para la Liquidación Laboral
Leer más: Conoce las multas laborales más frecuentes en inspecciones
Finalmente, la Sunafil ha recordado que los ciudadanos pueden disponer del 100% de su CTS por única vez hasta el 31 de diciembre de este año, permitiendo retiros totales o parciales. Este es un momento clave para que los trabajadores revisen su situación y hagan valer sus derechos.
Escrito por Grupo Verona
