El Gobierno del Perú ha dado un paso importante para proteger a los trabajadores con la emisión del Decreto Supremo N.° 003-2025-TR, que modifica el reglamento de la Ley N.° 29549, relacionada con el Seguro Vida Ley y el Registro Obligatorio de Contratos de Seguros. Esta actualización fortalece la protección del trabajador asegurado, asegurando la continuidad de su cobertura aún después del cese laboral.
¿Qué implica esta modificación normativa?
La principal innovación es que el Seguro Vida Ley, el beneficio otorgado por ley a los trabajadores en actividad, ahora podrá mantenerse vigente luego de la terminación de la relación laboral, ya sea por renuncia, despido o cualquier otra causa. Esto significa que el extrabajador tiene derecho a conservar esta protección que le brinda seguridad económica a él y a su familia.
¿Cómo conservar el Seguro Vida Ley tras el cese?
Para mantener este seguro, el ex trabajador debe manifestar su voluntad por escrito —ya sea en formato físico o digital— y dirigirse directamente a la compañía aseguradora que administra su póliza. Esta comunicación debe realizarse dentro del plazo legal estipulado en el artículo 18 del Decreto Legislativo N.° 688. Este requisito es indispensable para acceder a la continuidad del seguro.
Leer más: Deducciones en renta 2024 para trabajadores con ingresos
Leer más: Riesgos de no contratar el seguro de vida ley para empleados
Condiciones y primas
Las condiciones del seguro y el cálculo de las primas para los extrabajadores estarán regulados y supervisados por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), que aplicará criterios técnicos y financieros actuales para garantizar una gestión adecuada y sostenible.
Objetivo y beneficios
Esta normativa busca reforzar la protección social del trabajador, asegurando que la cobertura del Seguro Vida Ley no se interrumpa abruptamente tras el fin del contrato laboral. De esta manera, se amplía la seguridad financiera y previsional para el trabajador y su familia, promoviendo un sistema más justo y equitativo en el ámbito laboral y de seguros en Perú.
Escrito por Grupo Verona
