Los millennials, nacidos entre 1981 y 1996, representan una parte importante de la fuerza laboral peruana. De acuerdo con Datum Internacional (2022), el 43% de los colaboradores en el mercado peruano son millennials. Esta generación tiene características y preferencias únicas que las distinguen de las generaciones anteriores.
Aspectos clave que los millennials buscan en un espacio de trabajo:
- Flexibilidad y bienestar: Los millennials valoran la flexibilidad en su lugar de trabajo, tanto en términos de ubicación como de horario. Buscan trabajar desde donde quieran y cuando quieran, con acceso a espacios verdes, luz natural y opciones saludables de alimentación.
- Colaboración y comunidad: Los millennials son colaboradores sociales y prefieren trabajar en equipos. Buscan un espacio de trabajo que promueva la colaboración y la interacción social.
- Propósito y significado: Los millennials buscan un sentido de propósito y significado en su trabajo. Buscan un espacio de trabajo que promueva la creatividad y la innovación.
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Los millennials tienen necesidades y expectativas únicas en cuanto a su espacio de trabajo. Al comprender estas necesidades, las empresas pueden atraer y retener a este talento valioso.
Puntos clave para empleadores:
- Ofrece espacios de trabajo flexibles y dinámicos que permitan a los millennials trabajar de manera eficiente y productiva.
- Implementa tecnología avanzada que permita a los millennials colaborar y comunicarse de manera efectiva.
- Fomenta la cultura y la comunidad en el lugar de trabajo para que los millennials se sientan parte de algo más grande que ellos mismos.
Escrito por: Grupo Verona