Tomemos como ejemplo esta situación: Carlos se encuentra listo para realizar sus labores el 8 de diciembre en la empresa, motivo de la elaboración y presentación de un informe contable. Sin embargo, surgen dudas tanto para él como para la empresa: ¿Cuánto le corresponde por trabajar en un día feriado y cómo debe ser detallado en la planilla PLAME?
Para resolver estas incertidumbres y garantizar la transparencia en tus registros laborales, te proporcionamos una guía práctica. Consideremos que la remuneración de Carlos es de S/ 1,500 mensuales.
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Cálculo del ingreso por trabajo en día feriado:
Carlos recibirá un equivalente a tres remuneraciones diarias por haber laborado en día feriado. Esto se compone de la remuneración por el día feriado y una sobretasa del 100%, sumando un total diario de S/ 100. Por tanto, el ingreso mensual del trabajador al final del mes ascenderá a S/ 1,600.
Ahora, el encargado de elaborar la planilla de los trabajadores detalle esta información en el PLAME:
- Activa la casilla 0107: Trabajo en día feriado o día de descanso. Encuéntrala en la sección “Mantenimiento de Conceptos” bajo la descripción “Ingresos”.
- Una vez activada, introduce los importes correspondientes a los cálculos realizados.
Es importante recordar que el ingreso percibido por el trabajador debido a la sobretasa del 100% por trabajar en día feriado estará sujeto a las contribuciones de ESSALUD a cargo del empleador, así como a los descuentos correspondientes de la ONP o AFP, de acuerdo con la afiliación del trabajador.
Al seguir estos pasos, garantizarás una correcta y transparente contabilidad laboral, y también brindarás seguridad tanto a tus empleados como a tu empresa.
Escrito por: Grupo Verona