El Pleno del Congreso de la República aprobó, en segunda votación, el dictamen que viabiliza la ejecución de beneficios económicos para extrabajadores cesados de forma irregular y registrados en el Registro Nacional de Trabajadores Cesados Irregularmente (RNTCI). La iniciativa, que contó con 54 votos a favor, 2 en contra y 27 abstenciones, integra los proyectos de ley 6303, 7101 y 7233, y actualiza el cálculo de la compensación para quienes fueron afectados bajo las leyes 27803, 29059, 30484, 31218 y normas conexas.
Este nuevo marco legal autoriza al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo a recalcular la compensación económica tomando como base la Remuneración Mínima Vital vigente al momento del pago, garantizando así un monto justo y actualizado que refleje las actuales condiciones socioeconómicas del país. La medida busca reparar el daño económico a miles de peruanos que fueron despedidos irregularmente y aún no reciben una indemnización adecuada.
El congresista Juan Burgos Oliveros, secretario de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, destacó la importancia de esta actualización para beneficiar a los trabajadores cesados, quienes llevan décadas luchando por sus derechos laborales. “Esta es una reivindicación justa para quienes fueron afectados por despidos injustificados hace muchos años”, afirmó durante el debate.
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Por su parte, el presidente del Congreso, Eduardo Salhuana Cavides, respaldó la norma señalando que se trata de dar cumplimiento a leyes ya aprobadas y que ahora se actualizan para su efectiva ejecución. “Es un acto de justicia que reafirma el compromiso del Congreso con los derechos laborales”, expresó.
Legisladores como Katy Ugarte Mamani, Guido Bellido Ugarte y Pasión Dávila Atanacio coincidieron en la relevancia social y legal de esta medida, que representa un paso fundamental para proteger a los trabajadores peruanos frente a despidos irregulares.
Si fuiste cesado de forma irregular y estás inscrito en el RNTCI, revisa si puedes acceder a esta compensación actualizada y cumple con tus derechos laborales.
Escrito por Grupo Verona
