A pocos días de iniciar la Semana de Líderes Económicos de APEC 2024, el Gobierno de Perú ha emitido un decreto que otorga tres días no laborables: jueves 14, viernes 15 y sábado 16 de noviembre. Sin embargo, es importante destacar que estos no son feriados, sino días no laborables, lo que significa que no todos los trabajadores disfrutarán de un descanso obligatorio. Aquí te explicamos en detalle qué implica esta medida, a quiénes aplica y cómo se compensarán las horas no trabajadas.
¿Qué son los días no laborables por APEC?
El Gobierno de Dina Boluarte decretó que los días jueves 14, viernes 15 y sábado 16 de noviembre serán no laborables en Lima Metropolitana y el Callao, debido a la celebración de la Semana de Líderes Económicos de APEC. Esta medida busca facilitar las operaciones logísticas y garantizar la seguridad durante la visita de representantes de las principales economías del mundo. Sin embargo, es importante saber que estos días no son considerados feriados.
¿Qué son los días no laborables?
Los días decretados como no laborables para el 14, 15 y 16 de noviembre en Lima y Callao no son un feriado oficial. A diferencia de los feriados, los días no laborables no implican descanso obligatorio para todos los trabajadores, y en muchos casos, deberán ser compensados o recuperados. Esta distinción es clave, porque la medida no se aplica igual para todos los sectores ni para todas las empresas.
¿A quiénes afecta la medida?
- Sector público: Los trabajadores del Estado tienen derecho a descansar durante estos días. Sin embargo, las horas no trabajadas deberán ser compensadas dentro de los 15 días posteriores o según lo disponga cada entidad pública.
- Sector privado: Las empresas del sector privado no están obligadas a dar descanso a sus empleados, pero pueden optar por acogerse a la medida. Esto solo será posible si existe un acuerdo entre empleadores y trabajadores. Si no se llega a un acuerdo, la decisión recae en el empleador.
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¿Quiénes están excluidos?
El decreto no se aplica a todos los trabajadores. Aquellos que prestan servicios esenciales, como salud, electricidad, transporte y seguridad, deberán continuar trabajando, ya que sus funciones son fundamentales para la comunidad.
¿Cómo se recuperan las horas?
Tanto en el sector público como en el privado, las horas no laboradas por estos días deberán ser compensadas en un plazo determinado. Para el sector público, las horas se recuperan en los 15 días siguientes, mientras que en el sector privado dependerá de un acuerdo entre empleador y empleado.
¿Y los trabajadores fuera de Lima y Callao?
Es importante recordar que el decreto solo aplica en Lima Metropolitana y Callao. Los trabajadores en otras regiones no se benefician de esta medida.
Este fin de semana largo por APEC puede ofrecer un respiro a muchos, pero es necesario conocer los detalles legales para evitar confusiones. Si eres trabajador en Lima o el Callao, infórmate sobre tus derechos y la manera en que se manejará tu jornada laboral. Recuerda que los días no laborables son una medida excepcional, no un derecho automático de descanso.
Escrito por Grupo Verona
