Llegas a la obra, te entregan el casco y empiezas a trabajar. Pero hay una pregunta que muchos no hacen por vergüenza o desconocimiento: ¿cuánto me corresponde? No saberlo es más común de lo que crees, y los empleadores que no cumplen lo saben.
Primero: identifica tu categoría
De acuerdo al Régimen Laboral Especial de Construcción Civil (D. Leg. N.° 727), todos los obreros se clasifican en tres categorías:
- Operarios: albañiles, carpinteros, fierreros, pintores, electricistas, gasfiteros, plomeros, choferes, mecánicos, maquinistas, concreteros y wincheros. Toda persona calificada en una especialidad del ramo.
- Oficiales: los auxiliares de los operarios, quienes ayudan en la tarea bajo su responsabilidad.
- Peones: trabajadores no calificados que realizan labores generales en la obra.
Ahora, los montos del 2026
Los jornales se incrementan periódicamente por convenio colectivo entre CAPECO y la FTCCP. Para el año 2026, vigentes del 1 de enero al 31 de diciembre, los jornales básicos diarios son :
| CATEGORÍA | JORNAL BÁSICO DIARIO |
| Operario | S/ 89.30 |
| Oficial | S/ 69.75 |
| Peón | S/ 62.80 |
Pero el jornal no es todo: a eso se suma la bonificación unificada de construcción (32% para operarios, 30% para oficiales y peones), la movilidad de S/ 8.60 diarios y el pago del descanso dominical cuando laboras la semana completa.
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Tus derechos van más allá del jornal
La jornada máxima es de 8 horas diarias o 48 semanales, con descanso semanal obligatorio y en feriados. El trabajo nocturno (de 11 p.m. a 6 a.m.) tiene recargo del 25%, y las horas extras se pagan con sobretasa del 25% la primera hora y 35% las siguientes. Tienes derecho a gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, a la CTS del régimen (15% de los jornales percibidos, pagada semanalmente) y a 30 días calendario de vacaciones por año.
Este régimen aplica cuando el costo de la obra supera las 50 UIT y la empresa pertenece al CIIU de construcción. Si tu empleador te paga por debajo del jornal, te clasifica mal para pagarte menos o no registra tus horas extras, SUNAFIL puede fiscalizarlo y sancionarlo.
Conocer estos números no es confrontar al patrón: es trabajar con la información que la ley te da. El obrero que conoce su jornal nunca será sorprendido en quincena.
Escrito por Grupo Verona
