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Protección de datos y afiliación sindical

¿Sabías que tu afiliación sindical es un dato personal sensible que goza de especial protección? La libertad sindical es un derecho fundamental que ampara a los trabajadores para formar y unirse a sindicatos, defender sus intereses y negociar colectivamente. Sin embargo, la información sobre la afiliación sindical puede ser sensible y requiere protección especial.

La protección de la información sobre la afiliación sindical es fundamental para:

  • Garantizar la libertad sindical: Los trabajadores deben poder afiliarse a un sindicato sin temor a represalias.
  • Proteger la privacidad: La información personal de los trabajadores debe ser confidencial.
  • Evitar la discriminación: No se puede utilizar la información sobre la afiliación sindical para discriminar a los trabajadores.

 

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De acuerdo la opinión consultiva N° 002-2024-DGTAIOPD, emitido por la Dirección General de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del sector Justicia (DGTAIOPD), la información sobre la afiliación sindical:

  • Es un dato personal sensible: Afecta la intimidad personal y el ejercicio de la libertad sindical.
  • No puede ser difundida libremente: Su exposición puede tener repercusiones graves en las esferas personal y laboral del trabajador.
  • Está excluida del acceso público: No se puede solicitar la relación de afiliados a un sindicato a la Autoridad Administrativa de Trabajo.
  • Solo puede ser accedida por entidades con autorización legal: Las entidades que (por ley) están habilitadas para acceder a esta información protegida, podrán hacerlo.
  • Los estatutos de las organizaciones sindicales sí son información pública: Deben ser accesibles a cualquier persona que los solicite.

Finalmente, cabe mencionar que, en relación con la protección de sus datos personales, los trabajadores tienen derecho a acceder a su información personal, a solicitar la rectificación de su información personal, a solicitar la cancelación de su información personal y a oponerse al tratamiento de su información personal.

Escrito por Grupo Verona