¿Sabías qué? la SUNAFIL está sancionando a empresas que no cumplan con los requerimientos enviados a las casillas electrónicas.
De acuerdo a información obtenida por Gestión, la SUNAFIL considera que no leer y cumplir con mensajes enviados a la casilla electrónica genera una infracción contra la acción inspectiva de la entidad.
Esta infracción es considerada como muy grave. Tal es el caso de una empresa que fue sancionada por más de S/23,000.00 por no revisar su casilla electrónica en dos ocasiones y no enviar a la entidad la información requerida.
Notificaciones
Recientemente se informó que la SUNAFIL ha emitido 113 mil 563 notificaciones a 20 mil 324 empresas de todo el país, a través de la casilla electrónica desde inicio de año.
A través de la casilla electrónica, la SUNAFIL puede notificar documentos sobre requerimientos de información y de comparecencia, asimismo, se notifican las resoluciones de multa, cuyos plazos para impugnar podrían exceder, en caso el empleador no haya visto la notificación enviada.
De allí parte la obligación de los empleadores, no solo de revisar periódicamente su casilla electrónica, sino también mantener operativo el correo electrónico, consignado al momento de la activación de esta.
Dato: El empleador debe tener en cuenta que la notificación en la casilla electrónica surte todos los efectos legales, como si fuera efectuada en el domicilio real y/o procesal.
Causas de multas laborales más frecuentes
De acuerdo a la SUNAFIL, desde el año 2017 al 2021, se realizó un total de 309,383 inspecciones, de las cuales 225,128 se originaron en denuncias de trabajadores. Este año ya se registraron más de 20,000 denuncias.
Materias más sancionadas en los últimos 4 años
| Materia | Frecuencia |
| Obstrucción a la labor inspectiva | 45,915 |
| Remuneraciones | 23,558 |
| Jornada, horario de trabajo y descansos remunerados | 20,617 |
| Compensación por tiempo de servicios | 18,309 |
| Planillas o registros que la sustituyan | 12,670 |
| Bonificación No Remunerativa | 7,011 |
| Seguridad Social | 7,004 |
| Gestión interna de seguridad y salud en el trabajo | 6,466 |
| Registro de control de asistencia | 6,064 |
| Certificado de trabajo | 5,754 |
Fuente SUNAFIL SIIT, actualizado el 26 de abril del 2021
Multas
Según el ente inspectivo, durante este año se ha emitido un total de 3,934 resoluciones de multa en primera instancia, que ascienden a de S/ 224′829,862.
Esta cifra (por cobrar) supera las del 2020 (S/ 188 millones) y 2019 (S/ 152 millones). Aunque la mayoría de multas emitidas en 2021 provienen de investigaciones que se aperturaron el año pasado.
Además, en los últimos cuatro años, SUNAFIL emitió 22,027 resoluciones en primera instancia, por un monto de S/ 699′816,038.
La entidad ha confirmado otras 1,162 multas en segunda instancia, por un total de S/ 66′308,092.
Formalización
En lo que va del año, se ha logrado incorporar a 103,072 trabajadores a la planilla formal. Esta cantidad también supera la registrada en 2020, año en el que se formalizaron a 102,311 trabajadores.
Subsanación de infracciones
A comienzos del mes de abril, el órgano laboral informó que 9 mil empresas declararon no contar con un comité de seguridad y salud en el trabajo, hecho por el cual podrían ser sancionadas con multas de hasta S/ 114,928. De acuerdo a la entidad, de esta cifra solo 864 empresas han subsanado esta infracción.
Escrito por: Grupo Verona
Con información de: Gestión.pe