La discusión sobre el aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) en Perú ha cobrado relevancia en las últimas semanas, con proyecciones que apuntan a un incremento que podría situar el salario mínimo entre S/1.130 y S/1.145. La presidenta del país tiene la responsabilidad de anunciar la decisión final antes de que finalice el mes de noviembre.
Reunión del Consejo Nacional del Trabajo
El Consejo Nacional del Trabajo (CNT) se reunió el pasado 29 de octubre para debatir acerca de un posible aumento del sueldo mínimo. Sin embargo, las partes involucradas no lograron llegar a un consenso sobre el monto a incrementar. De acuerdo con Fernando Cuadros, ex viceministro de Promoción del Empleo, el debate en el pleno fue un paso crucial, pero ahora la decisión recaerá en el Ejecutivo, dado que no se estableció un acuerdo claro.
Falta de propuestas por parte de los empresarios
A pesar de la necesidad de aumentar el sueldo mínimo para mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, no hubo propuestas concretas por parte de los empresarios. Julio César Bazán, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), expresó su preocupación, indicando que el actual monto propuesto por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) de S/105 es insuficiente, ya que los trabajadores consideran que el sueldo mínimo debería alcanzar S/1.330.
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Criterios para el aumento
Cuadros argumentó que, si se hubieran aplicado los criterios de inflación y productividad desde 2007, el sueldo mínimo debería ser significativamente más alto. Sin embargo, representantes de las organizaciones empresariales, como la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (Confiep) y la Cámara de Comercio de Lima (CCL), sostienen que no existen fundamentos técnicos que justifiquen un aumento en este momento.
Proyecciones del ejecutivo
Se espera que la presidenta del país considere rangos de aumento entre S/105 y S/120, lo que situaría la RMV en un nuevo rango de S/1.130 a S/1.145.
La voz de los expertos
Javier Mujica, abogado y representante del Centro de Políticas Públicas y Derechos Humanos-Perú Equidad, criticó la propuesta del MTPE, señalando que no satisface las necesidades básicas de los trabajadores y que el Estado debería adoptar una postura más activa en defensa de estos.
Dado que no se ha llegado a un acuerdo entre las partes, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo deberá definir el incremento del sueldo mínimo, una decisión que tendrá un impacto significativo en la vida de miles de trabajadores peruanos.
Escrito por Grupo Verona