Con motivo del Día Mundial contra el Cáncer, celebrado cada 4 de febrero, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) recordó que las trabajadoras tienen derecho a una licencia con goce de haber para realizarse exámenes de detección temprana de cáncer de mama y cuello uterino, y que no están obligadas a compensar las horas no trabajadas. Esta disposición aplica tanto a mujeres trabajadoras del sector público como privado, incluidas las que forman parte de la Policía Nacional del Perú y las Fuerzas Armadas.
¿Qué establece la ley?
De acuerdo con la Ley Nº 31561, Ley de Prevención del Cáncer en las Mujeres y del Fortalecimiento de la Atención Especializada Oncológica, todas las trabajadoras tienen derecho a un día de licencia al año con goce de haber para realizarse los exámenes preventivos de cáncer de mama y cuello uterino. Es importante destacar que esta licencia no requiere ser compensada con tiempo extra de trabajo.
Procedimiento para solicitar la licencia
Para acceder a esta licencia con goce de haber, las trabajadoras deben seguir un procedimiento simple pero formal. Primero, deben presentar al empleador la programación de su cita médica con suficiente antelación, ya sea en instituciones de salud pública o privada. Además, deben presentar una solicitud de licencia, que puede hacerse de manera física o virtual, adjuntando la programación de la cita.
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Una vez realizada la solicitud, la trabajadora debe acreditar su asistencia al examen dentro de los 3 días hábiles posteriores a la fecha de su cita para que el empleador otorgue la licencia correspondiente. Es importante resaltar que el costo de la licencia con goce de haber es asumido por el empleador y no por EsSalud.
Sanciones para empresas infractoras
Las empresas que incumplan con otorgar esta licencia pueden ser sancionadas por Sunafil. Esta infracción está tipificada como grave en el Reglamento de la Ley General de la Inspección de Trabajo, y la empresa puede ser multada si no permite que sus trabajadoras ejerzan este derecho sin la obligación de compensar las horas no laboradas.
Las trabajadoras peruanas tienen un derecho fundamental para prevenir el cáncer de mama y cuello uterino, y las empresas deben cumplir con la ley para permitirles ejercerlo. Asegúrate de seguir el procedimiento correctamente y de conocer tus derechos. Si eres empleador, recuerda que el cumplimiento de esta normativa es esencial para evitar sanciones y garantizar el bienestar de tus empleados.
Escrito por Grupo Verona
