Desde junio del año pasado el Congreso ha presentado 197 proyectos de ley en asuntos laborales, de los cuales 30 se han convertido en leyes, toda ellas fueron enfocados en trabajadores formales y la mayoría con tendencia populista según los expertos en materia laboral.
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A la fecha existen 41 proyectos con dictámenes aprobados de la Comisión de Trabajo, listos para ser debatidos y aprobados en el pleno, que no están siendo puestos a votación, pero que podrían hacerlo bajo la nueva Mesa Directiva
Entre los proyectos que más generan controversia en estos momentos y que ya cuentan con dictamen, pero que aun no se someten a debate esta aquel que busca eliminar tercerización laboral en las empresas o entidades del sector público que brinden servicios esenciales y prohibir su uso, en general cuando se trate de actividades principales.
Otros proyectos que fue calificada como antitécnica que vienen generando inquietud en el empresario, incluyen aquel que busca que los horarios de refrigerio, sea incluidos en la jornada laboral, lo cual reduciría las horas efectivamente laboradas.
También se encuentra pendiente de aprobación el proyecto que busca que los trabajadores CAS del Estado tengan derecho a la compensación por tiempo de servicios (CTS), el cual generaría sobre costos mucho más altos al Estado.