Anteriormente las empresas seguían una estructura tradicional de pirámide, donde en la cúspide estaban los jefes, existía un control y todos debían adecuarse a sus métodos, pero a principio de los setenta, las instituciones empezaron a cambiar esta gestión por una de mayor compromiso, poder y responsabilidad.
El empowerment o empoderamiento, es un proceso estratégico o herramienta de gestión, actualmente utilizada por los equipos de trabajo de diversas empresas para delegar responsabilidad en los empleados y hacerlos dueños de sus acciones. Es una actividad que busca una relación sólida entre el empleado y la organización, transmitiéndoles el poder de tomar decisiones y solventar los problemas sin necesidad de acudir a sus superiores.

El estado constitucional o de derecho es producto, entre otras cosas, del fortalecimiento del Estado nacional, resultado de la homogeneidad de los factores sociales que se vinculan con la política, historia y cultura de cada pueblo. Por tanto, el orden jurídico, especialmente el constitucional ha sido el mecanismo adecuado para la resolución racional de conflictos de intereses y creencias sociales.
Una reforma al orden jurídico establecido constituye por tanto, un cambio funcional y estructural de los intereses del sistema vigente. Analizar un proceso de reforma debe incluir la descripción e interpretación de todos los elementos reales y formales de la sociedad en que se pretende emplear. El desarrollo del

Uso de medios formales permite reducir la informalidad

A tres años del bicentenario patrio y con aspiración de pertenecer al grupo de países desarrollados, Perú aún tiene una brecha significativa en cuanto a bancarización, la cual se refleja a su vez en el alto nivel de informalidad que existe (mayor al 70%). Los últimos estudios realizados por consultoras durante el 2018 muestran el alto grado de desconocimiento y desconfianza que tiene la población peruana para trabajar con entidades del sector financiero; en dichos estudios se encontró que un tercio de la población mantiene una condición

¿Cómo asume el banco central la fiebre de las criptomonedas?

La digitalización ingresa a más espacios de la vida cotidiana, y tanto el sector público como el privado adoptan nuevas tecnologías que les ayudan a llegar a más personas; pero un uso en particular de la tecnología es el que ha llamado tanto la atención últimamente: las criptomonedas.

Más allá de los potenciales beneficios que aportaría el uso de este tipo de activo, la mayor preocupación que surge para los mercados es su inestabilidad; las reglas para las transacciones con criptomonedas no son del todo claras en términos jurídicos, tributarios o económicos.

El outsourcing, también conocido como tercerización o subcontratación, es un mecanismo novedoso de administración, que consiste en transferir a terceros ciertos procesos complementarios a la actividad principal del negocio.

Al dejar ciertos procesos complementarios en manos de profesionales externos altamente calificados, que no forman parte del “core business” o giro principal de negocio, las empresas sacan mayor provecho de su eficiencia.

Las detracciones no están configuradas como un tributo, esta lógica parte del hecho de que no han sido creadas para tal efecto, más bien constituyen un mecanismo administrativo vinculado con el IGV que sirve como “ahorro” para afrontar próximos pagos de impuestos, multas, entre otros.

Partiendo de esta premisa, si las detracciones no son un tributo, el acreedor del pago no va a ser el Estado, sino más bien el proveedor, que califica como beneficiario del porcentaje de la detracción.