¿Sabías que una empresa puede ser fiscalmente impecable y, aun así, estar al borde de una multa millonaria? Es común que algunos negocios sólidos se vean afectados por un detalle que muchos pasan por alto al brindar las uvas de año nuevo: el salto de régimen laboral.
En el Perú, el éxito tiene un precio legal. Si tus ventas crecieron o tu equipo aumentó en 2025, es muy probable que el traje de «Microempresa» ya no te quede. Intentar forzarlo este 2026 no es ahorro, es una bomba de tiempo.
El termómetro legal: ¿Dónde estás parado?
La Ley MYPE no es estática. Para mantenerte en el REMYPE, el termómetro principal son tus ingresos anuales medidos en UIT (Unidad Impositiva Tributaria):
- Microempresa: Ventas hasta 150 UIT.
- Pequeña Empresa: Ventas hasta 1700 UIT.
- Régimen General: Si superaste el techo anterior, entras a las ligas mayores con costos laborales plenos.
Ojo: El cambio no es automático. Si superas el límite por dos años consecutivos, el sistema te expulsa hacia el régimen inmediato superior.
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¿Por qué auditar tu régimen AHORA?
SUNAFIL no acepta el «no sabía» como defensa. Si procesas la planilla de enero bajo el régimen de Microempresa (pagando 15 días de vacaciones), pero por tus ingresos ya calificabas como Pequeña Empresa (donde corresponden 15 días + gratificaciones y CTS), estás generando una deuda laboral retroactiva.
Multiplica esa diferencia por cada trabajador, añade intereses y suma la multa por «no pagar beneficios sociales». El resultado es una contingencia que drena tu capital de trabajo.
Checklist de supervivencia para gerentes
Antes de firmar la primera planilla del año, valida esto con tu contador:
- Cierre de ingresos 2025: ¿Superaste las 150 o 1700 UIT?
- Contratos: ¿Están alineados a tu realidad actual o son «copia y pega» de hace 3 años?
No esperes a una inspección. La prevención es la herramienta financiera más potente de un empresario exitoso.
Escrito por Grupo Verona
