De acuerdo a la normativa actual, la suspensión perfecta de labores (SPL) implica el cese temporal de la obligación del trabajador de prestar el servicio y la del empleador de pagar la remuneración respectiva, sin extinción del vínculo laboral; pudiendo comprender a uno o más trabajadores.
Esta medida se encuentra disponible desde mitad de abril del 2020, con el propósito de que las empresas afectadas por los impactos económicos de la pandemia que no puedan cumplir con el pago de las planillas se acojan a ella; y a relación laboral no se rompa.
En principio esta medida se había acordado para un plazo aproximado de 3 meses, sin embargo, por encontrarse su vigencia atada directamente a la duración de la emergencia sanitaria, esta herramienta se ha venido prorrogando en varias ocasiones, para que siga siendo usada por las empresas por mucho más tiempo.
Actualmente la aplicación de la SPL está dispuesta hasta el 05 de abril de este año.
¿Cuántas empresas la han aplicado hasta ahora?
Tomando como base los datos ofrecidos por el Ministerio de Trabajo (MTPE), hasta el 29 de diciembre del pasado año se registraron:
- 39.754 solicitudes sobre suspensión perfecta de labores
- Esta cifra comprende a 298.657 trabajadores.
En relación a ello, hasta la misma fecha se observa:
- 26.323 solicitudes resuelta, de las cuales 14.281 obtuvieron aprobación, impactando aproximadamente a 151.177.
- 12.042 fueron rechazadas, de ellas 2.829 fueron impugnadas, a través de reconsideración (primera instancia) o apelación (segunda instancia).
Cifras del bono SPL de S/ 760
Hasta el 18 de diciembre del 2020, se habían beneficiado 73.765 trabajadores con el subsidio de S/ 760 otorgado por el Estado a favor de los trabajadores que se encuentran bajo suspensión perfecta de labores.
Este beneficio representó una ejecución de pagos por un monto de S/ 75 millones 711.936.
Recientemente, el Estado ha autorizado de forma excepcional la ejecución de transferencias financieras otorgadas por el Ministerio de Trabajo a favor de EsSalud, para la continuidad de las prestaciones de salud a los trabajadores comprendidos en suspensión perfecta de labores hasta el 30 de abril del 2021.
En este caso, para beneficiarse del subsidio, se exige entre otras cosas:
- Los trabajadores deben pertenecer a una empresa con hasta 100 trabajadores
- Sus sueldos no pueden superar los S/2,400
- Debe haberse tramitado la solicitud, a través de VIVA EsSalud, hasta el 31 de diciembre del 2020.
Este beneficio se entrega, según la norma, durante 3 meses.
Escrito por: Grupo Verona
Con información de La República