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Los trabajadores constituyen la fuerza que mueve a las empresas a ser más productivas y crecer, por ello, el trato adecuado a los colaboradores es un tema importante para las organizaciones que buscan desarrollarse y seguir en el mercado.

Una remuneración justa es parte también de un buen trato, además del clima laboral y los valores de la empresa; por ello un error que perjudique el pago al trabajador perjudica al éxito de la empresa.

El cálculo de las planillas es una de las labores más importantes dentro de una empresa, porque se debe registrar correctamente a cada uno de los trabajadores incluyendo sus incidencias o licencias, el pago del sueldo, de los beneficios sociales y todas las declaraciones que corresponden de acuerdo a ley.

De allí la gran responsabilidad que involucra la elaboración de planillas para evitar que los errores aumenten.

¿Cuáles son los errores más frecuentes que se cometen en el cálculo de las planillas?

Lo más grave de estos errores es que la empresa se dé cuenta que realizó un pago incorrecto de planilla hasta finales de año, cuando ya se hizo efectivo el descuento, porque se corre el riesgo de reducir hasta en 50% el sueldo del trabajador, exponiéndose a recibir multas de hasta 40 UIT.

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