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Trabajadores estatales no podrán ser repuestos si son despedidos
Salvo que hayan sido contratados por concurso
A través de Decreto de Urgencia N° 014-2020, el Gobierno Nacional dio a conocer que los trabajadores del Estado que sean despedidos ya no podrán ser repuestos. Si recordamos, anteriormente, cuando un empleado era despedido arbitrariamente, este tenía la posibilidad de denunciar al centro de trabajo, y en el caso de ganar la demanda, el mismo podía elegir entre ser indemnizado o volver a su lugar de labores.
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La normativa señala que la reposición laboral solo debe ser aplicada cuando el trabajador haya sido ingresado bajo concurso público. Es decir, los trabajadores no podrán ser devueltos a su puesto de trabajo aunque se demuestre que su despido fue arbitrario.
Ante esta modificación, el dirigente del Sindicato Unitario de Trabajadores del Poder Judicial de Lima, Ricardo Milla señaló que los trabajadores que no fueron elegidos por concurso, no podrán gozar de estabilidad laboral. Además, de recalcar que esta medida atenta contra “el debido proceso”.
Escrito por: Lic. Claudia Bolívar