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Laboral: ¿Cuánto deben pagarte si trabajas en el feriado de Semana Santa?
Se aproxima el feriado en ocasión de la Semana Santa, muchos trabajadores (remotos y presenciales) se preguntan si se recibirán pagos adicionales por laborar en estas fechas.
Modificaciones al Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo
A través del Decreto Supremo 004-2021-TR, publicado el día de hoy, se han dictado diferentes disposiciones, incluyendo la modificación a la Novena Disposición Final y Transitoria del Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, Ley N° 28806, aprobado por Decreto Supremo N ° 019-2006- TR.
Congreso: Aprueban que empresas asuman el costo de equipos de protección de sus trabajadores
El pleno del Congreso aprobó un dictamen que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual establece que las empresas deberán asumir el costo de los equipos de protección personal y el costo de las pruebas de tamizaje para evitar enfermedades transmisibles como la COVID-19.
Subsidio a la planilla comenzará en abril
De acuerdo al titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Javier Palacios, el subsidio a la planilla de los trabajadores por el Estado empezará a pagarse en abril y favorecerá la creación de aproximadamente 250,000 puestos de trabajo.
Empresas que accedieron a Reactiva Perú no están impedidas del pago de utilidades a trabajadores
En entrevista para Andina.pe, María Ángela Vásquez, abogada laboralista señaló que las empresas con más de 20 trabajadores que accedieron al programa Reactiva Perú deberán repartir utilidades al personal, siempre y cuando hayan obtenido resultados económicos positivos del ejercicio 2020.
Todo sobre la distribución de utilidades 2021
De acuerdo a la normativa vigente, la participación en las utilidades se trata de un beneficio laboral que les corresponde a todos los empleados en planilla, incluyendo a los que tienen un contrato temporal o trabajan a medio tiempo. con excepción de quienes cobren por renta de cuarta categoría o recibo por honorarios.
Reconstrucción laboral para el 2021
El panorama laboral que se presenta en este año 2021 trae grandes retos. Desde el enfoque de la pandemia, principalmente el confinamiento puso a prueba todas nuestras capacidades para enfrentar la emergencia, dejando enseñanzas que generaron cambios en todo nivel.
De un momento a otro se impusieron tendencias que, aunque desde hace años venían llegando de forma progresiva, se apropiaron de todas nuestras rutinas transformándose en la nueva normalidad.
Trabajo Remoto: Reconocen el derecho a la desconexión laboral
Recientemente a través del Decreto de Urgencia N°127-2020, se recoge por primera vez en el Perú la regulación del derecho de los empleados a la “desconexión digital” de sus labores en el trabajo remoto.
Subsidio a la planilla: Decreto para promover el empleo formal
A través del Decreto de Urgencia N°127-2020, “Decreto de Urgencia que establece el otorgamiento de subsidios para la recuperación del empleo formal en el sector privado y establece otras disposiciones”, se promueve la recuperación del empleo formal
Efectos de la pandemia: Los niveles de sueldos han disminuido en la mayoría de ofertas laborales
De acuerdo a las cifras que se indican en la plataforma de Bumeran Perú, actualmente con la crisis económica de la pandemia de la Covid-19, se observa una disminución en el nivel de los salarios que se presentan en las ofertas laborales.