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Género y empleo

En los últimos años Perú ha presentado importantes progresos en materia de igualdad formal de género. Este compromiso del Estado ha sentado un gran precedente para la elaboración y reforma de los marcos legales e institucionales, orientándose a garantizar los derechos fundamentales de las mujeres hacia la igualdad. Sin embargo, persisten brechas de género que requieren respuesta por parte de las políticas públicas, se necesitan más cambios para lograr que las mujeres tengan las mismas oportunidades que los hombres en el acceso a recursos, capacitación y participación en todos los espacios.

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Confederación de trabajadores manifestó que el sueldo debería alcanzar los 1500 soles

Exigen el aumento de las pensiones para jubilados

La Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) expresó que el salario mínimo debería incrementarse en proporción con el aumento de la de la canasta básica de consumo de las familias que llega a los 2 mil 460 soles. Esto tras las declaraciones del Gobierno en las cuales explicaban que se produciría un aumento del sueldo para finales de marzo.

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Establecerá aumento de remuneración mínima a finales de marzo

Crearán un marco normativo para futuros incrementos

Recordemos que a finales de octubre del 2019, el Primer Ministro, Vicente Ceballos anunció que durante el primer trimestres del 2020 se incrementaría la Remuneración Mínima Vital (RMV), que hasta la actualidad se encuentra en 930 soles. Posterior a esto, el Ministerio del Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y el Ministerio de Economía y finanzas (MEF) afirmaron que sí se haría un incremento del sueldo, pero que primero se definiría una normativa para el cálculo del mismo.

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