¿Trabajadores pueden ser despedidos por quedarse dormidos en el horario laboral?
Los trabajadores pueden ser despedidos por quedarse dormidos en el horario laboral, de acuerdo a la sentencia casatoria emitida por la Corte Suprema (Casación Laboral
Los trabajadores pueden ser despedidos por quedarse dormidos en el horario laboral, de acuerdo a la sentencia casatoria emitida por la Corte Suprema (Casación Laboral
La Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria, ha señalado que la indemnización por daños y perjuicios derivados del cese laboral irregular, al ser
El Congreso de la República estableció que el despido de trabajadoras por causa de embarazo, el nacimiento y sus consecuencias o lactancia, se considera nulo