Sunafil: Versión 2 del Protocolo sobre el ejercicio de la inspección del trabajo

A través de la Resolución de Superintendencia N°103-2020-SUNAFIL, han aprobado la versión 2 del “Protocolo sobre el ejercicio de la inspección del trabajo, dentro del marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria y Nacional por las graves circunstancias que afectan las actividades laborales y económicas a consecuencia del Coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional”.

En esta norma se establecen directrices sobre el ejercicio de la función inspectiva frente a la Emergencia Sanitaria y Estado de Emergencia Nacional para prevenir la propagación del Coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional.

Principales aspectos que contiene la disposición:

  • Disposiciones específicas sobre la inspección del trabajo: Los lineamientos que más destacan son:
  • Durante el plazo de vigencia de la Declaratoria de Emergencia Sanitaria y Nacional, la Inspección del Trabajo ejerce de forma permanente sus funciones de vigilancia y exigencia del cumplimiento de las normas sociolaborales y de seguridad y salud en el trabajo
  • Los integrantes del SIT ejercen sus funciones de manera virtual y presencial restringida, esta última de manera restringida, por lo cual se privilegia su accionar fiscalizador, orientador y de asesoría técnica mediante el uso de las tecnologías de la información y comunicaciones, tales como llamadas telefónicas, correos electrónicos, WhatsApp, grabación de videoconferencias, cartas, entre otros, a fin de evitar el contagio del COVID-19.
  • Acciones previas: En este ámbito una de las más resaltantes es:
  • La atención de las materias relacionadas con la verificación de la aprobación e implementación del Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo, serán realizadas mediante acciones previas, que inicialmente privilegiarán a todas aquellas empresas que reinicien actividades económicas autorizadas y registradas en el – Ministerio de Salud- Instituto Nacional de Salud, y son desarrolladas sólo en tanto, la intervención de la Autoridad Inspectiva de Trabajo no se encuentre motivada por la presentación de una denuncia o cuando considere su inmediata atención.
  • Actuaciones inspectivas de investigación: También en este particular destaca:
  • Cuando en el ámbito territorial en el que corresponde realizar actuaciones inspectivas se ha detectado o reportado, incluyendo medios oficiales, casos de la enfermedad ocasionada por el coronavirus (Covid-19), se debe evaluar, antes de disponer aquellas, lo siguiente:
  • La materia objeto de fiscalización.
  • El aforo del centro de trabajo o sus instalaciones.
  • Las probabilidades de riesgo que representa el centro de trabajo o sus instalaciones para el personal inspectivo.
  • Las características de la actividad principal que se ejecutan en el centro de trabajo.
  • En caso de actuaciones inspectivas originadas por denuncia, cuando el Inspector comisionado lo considere, observando el derecho de reserva de identidad y el principio de confidencialidad, toma contacto con el denunciante o denunciantes utilizando herramientas tecnológicas de información y comunicación, que podrá ser grabado previa autorización de los participantes; así como, durante la visita inspectiva o el desarrollo de las actuaciones inspectivas, a fin de obtener mayor información sobre los hechos denunciados y lograr el cometido de la Inspección del Trabajo, dejándose constancia de la información obtenida de los trabajadores.
  • Sin tratarse de una lista taxativa (cerrada) y estando a la emergencia nacional, el Inspector comisionado puede requerir la siguiente información:
  • Copia de seguridad del PDT 601 o PLAME / Planilla Electrónica y constancias de presentación.
  • Cargos de entrega de la constancia del alta, baja y/o o modificación del T Registro.
  • Registro de control de asistencia.

Leer más: Federación Médica evaluará posponer paro de 48 horas

Leer más: Organizaciones solicitan oficializar el no uso de la consulta previa virtual

  • Registro de contratos de locación de servicios (intermediación).
  • Contratos de trabajo sujetos a modalidad y constancia de entrega al trabajador.
  • Calidad migratoria habilitante de los trabajadores extranjeros.
  • Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo – RISST.
  • Registro de entrega de equipos de seguridad o emergencia
  • Otra documentación o información que estime pertinente a efectos de cumplir con la finalidad de la investigación.
  • Centro de trabajo objeto de fiscalización: Se verifica:
  • Si se encuentra comprendido en las actividades permitidas
  • Si no se encuentra comprendido en las actividades precisadas en el párrafo precedente, la continuidad de sus actividades; así como, la asistencia y permanencia de los trabajadores.
  • En caso de advertirse de empleadores que, pese a no encontrarse dentro de las actividades exceptuadas, sigan operando y, por ende, dispongan, exijan o permitan el ingreso o permanencia de personas para prestar servicios, incurre en infracción muy grave en el marco del Estado de Emergencia Sanitaria y Emergencia Nacional.
  • Modalidades de actuación inspectiva: Atendiendo al periodo de Emergencia Sanitaria y Emergencia Nacional, las modalidades de actuación inspectiva son:
  • Requerimiento de información
  • Visita de inspección a los centros y lugares de trabajo
  • Comparecencia virtual o presencial del sujeto inspeccionado ante el inspector actuante para aportar documentación y/o efectuar las aclaraciones pertinentes;
  • Comprobación de datos o antecedentes que obren en bases de datos que obren en el Sector Público.
  • Medidas inspectivas: Cuando en el desarrollo de las actuaciones de investigación o comprobatorias se advierte la comisión de infracciones, los Inspectores actuantes emiten medidas de:
  • Advertencia, requerimiento, paralización o prohibición de trabajos o tareas o cierre temporal del área de unidad económica o la unidad económica, según corresponda, con el fin de garantizar el cumplimiento de las normas sociolaborales y de seguridad y salud en el trabajo objeto de fiscalización, debiendo tener en cuenta el periodo de emergencia sanitaria y emergencia nacional.
  • Disposición derogatoria: Se deroga o deja sin efecto el Protocolo N°003-2020-SUNAFIL/INII denominado “Protocolo sobre el ejercicio de la inspección del trabajo, frente al Estado de emergencia sanitaria y nacional para prevenir la propagación del coronavirus (covid-19) en el territorio nacional.”

Escrito por: Grupo Verona

Leave a Comment

Su dirección de correo no se hará público.

12 + 3 =

GRUPO VERONA

Nuestra experiencia en SUNAT y conocimiento asesorando a las principales empresas del Perú nos permiten ofrecerle la solucion.

EQUIPO

Interactivamente y proactivamente generamos contenido de alta rentabilidad para nuestros clientes.

© 2021 © GRUPO VERONA. Todos los Derechos Reservados.