Confiep propone régimen laboral de emergencia

En una reunión de representantes de los gremios empresariales con el presidente del Consejo de Ministros, Walter Martos, la Confiep propuso la creación de un régimen laboral de emergencia por al menos un año para ayudar a las empresas afectadas por la crisis.

El nuevo régimen laboral de emergencia propuesto significaría reducir jornadas y remuneraciones para trabajadores, aunque compensando esta disminución en ingresos al otorgarle al trabajador acceso a su CTS, AFP o a subvenciones estatales; permitiendo también realizar contrataciones temporales de emergencia por un año.

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Asimismo, se sugiere otorgar a los empleadores la posibilidad de prorratear el pago de las gratificaciones y CTS a sus trabajadores para generarles un ahorro a las empresas; crear un régimen de incentivos para la contratación de personal; incrementar la deductibilidad tributaria para los pagos realizados en la capacitación de nuevo personal y en el gasto de contrataciones por un plazo de 2 años para empleadores que contraten trabajadores a tiempo indefinido; así como inafectar de tributos el pago realizado al desvincular a un trabajador si este pago se destina a crear nuevas empresas.

Por otro lado, se propone también mejorar la regulación de los contratos a tiempo parcial, modificando la regulación para que incluso trabajadores que laboran más de 4 horas diarias se considere trabajo a tiempo parcial; además, proponen extender de forma indefinida el uso del trabajo remoto y crear una modalidad específica de contratación temporal por “reactivación económica” para revertir los efectos de la pandemia en el nivel de empleo.

Escrito por: Grupo Verona

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